对传统媒体鼓励内部创业的三个思考
文献类型：期刊
作者：张辉锋[1]
机构：中国人民大学新闻学院党委
年：2015
期刊名称：青年记者
期：19
页码范围：11-12
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：新闻学院
语言：中文
ISSN：1002-2759
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qnjz201519003.aspx
关键词：内部创业;谷歌公司;企业家精神;经营人才;市场收益;组织管理;最终收益;管理学理论;内在心理;组织发展;
摘要：我国传统媒体鼓励员工内部创业,是近年来才多起来并受到关注的现象.其实,此种行为在一般企业界早已有之,比如美国谷歌公司员工有20％的自由支配时间,可做自己想做的事情,从而才有了Gmail等新应用;而国内的海尔、华为乃至传媒业内市场化程度更高的新媒体等领域,此种行为也早不新鲜.现在,传统媒体也在鼓励员工内部创业,该怎么看待这一现象?
作者其他论文
影视剧产业发展风投融资模式中的政府角色分析--以韩国政府为借鉴.张辉锋;宋倚文.现代传播.2015,37(1),109-113.
关于我国发行优先股融资的相关探讨.范利民;张辉锋;谢鸿华.商业研究.2014,138-141.
我国文化产业管理的问题及完善策略分析.张辉锋;江少波.现代管理科学.2014,72-74.
传统媒体经商,如何寻找商业模式.张辉锋.青年记者.2014,13-13,14.
寄语终极思考中的传统媒体.张辉锋.青年记者.2014,1-1.
