通用电气:九宫格的区别管理
文献类型：期刊
作者：黄玉玲[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2015
期刊名称：企业管理
期：3
页码范围：55-57
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201503018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2015.03.018
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关键词：通用电气;绩效考核;九宫格
摘要：通用电气公司(General Electric Company,GE)在其成立一百多年的历史中,只有9任CEO,但培养出155位其他大型公司的CEO,这得益于其简单、高效的考核、选拔及培养体系.通用电气在全公司范围内采用员工管理系统(Employee Management System,EMS),对包括管理人员在内的所有员工进行管理.
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