公务员薪酬结构调整的实证研究--基于执行标准前后数据分析
外文标题：The Empirical Study on Civil Service Payment Structure Change——Based on the Data System
文献类型：期刊
作者：邢景丽[1]
机构：中国人民大学统计学院 北京,100872;台北医学大学医务管理学系暨研究所,大数据研究中心及管理学院 台北,11031
年：2015
期刊名称：财经科学
期：5
页码范围：121-130
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：统计学院
语言：中文
ISSN：1000-8306
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_cjkx201505012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8306.2015.05.012
人气指数：2
浏览次数：2
基金：中国人民大学研究生科研基金项目“公共政策效果测评研究”
关键词：公务员津贴补贴;薪酬结构;聚类分析;泰尔指数
摘要：2006年工资制度改革以来,公务员津贴补贴得以规范,但是,“同岗不同薪,同城不同酬”的分配不公现象依旧存在.因此,本文采用2005年和2012年S部门不同级别的公务员薪酬数据,分析执行标准前后公务员薪酬级别差异和地区差异现状,采用聚类分析探究31个省直辖市的薪酬级差类型,采用泰尔指数比较省内外间的差距.研究表明:执行标准前后的公务员薪酬结构有所改善,差距缩小;薪酬区域差距聚类分析,得到四大类公务员津贴补贴;省份组内差异大于省组间差异.最后,为我国建立科学合理的公务员薪酬结构提出相应的建议.
作者其他论文
典型相关分析的延拓研究.杜子芳;常志勇.统计与信息论坛.2014,3-7.
基于PLS回归的我国通货膨胀成因分析.邢景丽;张仲梁.统计与决策.2014,151-153.
变量选择方法及其在健康食品市场研究中的应用探究.李扬;朱建锋;谢邦昌.统计与信息论坛.2013,28(10),17-24.
寿险业产业结构与企业经营策略对获利能力的影响.戴稳胜;张阿兰;林桢舜,等.统计研究.2004,19-22.
城市科技创新能力的核心内涵和测度问题研究.张仲梁;邢景丽.科学学与科学技术管理.2013,63-70.
