近期劳动力市场趋势会导致亚洲劳动权进步吗?--对4个亚洲国家劳动力市场趋势及其对劳动者权利影响的国际比较研究
外文标题：Will the Recent Labor Market Trends Lead to Progress on Labor Rights in Asia?——An International Comparative Study of Labor Market Trends and Their Impacts on Workers' Rights in Four Asian Countries
文献类型：期刊
作者：周磊[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;加拿大多伦多大学产业关系与人力资源中心
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：11
页码范围：83-93
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201511013.aspx
关键词：亚洲;劳动力市场;劳动权
摘要：管政府对改善和加强劳动法的承诺仍然是保护劳动权的首要保障,市场机制也可以在促进劳动权的进步方面有所作为.本文考察了中国、印度、印度尼西亚和越南的劳动力市场结构,以就业增长的劳动力吸收率来评估这些新兴经济体所面临的就业压力,并使用国际货币基金组织的GDP预期增长率和基于回归的就业增长弹性数据预估接下来五年的就业增长率.研究发现,在接下来的五年内,某些亚洲国家的预期GDP和就业增长率高于劳动力的增长率,这意味着在某些行业部门将出现劳动力短缺,未来的劳动力不足以支撑现有的发展模式,所以产业升级的需求十分紧迫.最后,论文给国际劳工组织提供了政策启示和建议.
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