让员工由执行者变创业者:张瑞敏的人才激励观
外文标题：Change The Employees into Entrepreneurs from The Executives:Analysis of Zhang Ruimin's Concept of Incentive
文献类型：期刊
作者：方安静[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]西藏民族大学管理学院
[3]中国传媒大学经济与管理学院
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：14
页码范围：94-100
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201514017.aspx
关键词：张瑞敏 创客 人才激励观
摘要：张瑞敏是中国本土企业家的卓越代表,创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔管理模式和管理理念,其管理思想值得深入剖析和解读.本文通过对海尔集团“人人创客”模式的分析与梳理,提炼并分析了张瑞敏管理思想中的人才激励观,结合对激励这一经典命题的产生、研究以及现实困境的分析和总结,明确了张瑞敏人才激励观对破解理论和实践中的激励困境的启示性作用.
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