新兴商业模式与雇佣关系规制--互联网众筹模式下的雇佣关系问题分析
外文标题：Emerging Business Models and Employment Regulations——The Analysis of The Employment Relationship Problems of Internet Crowd-funding
文献类型：期刊
作者：苏庆华[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：14
页码范围：89-93
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201514016.aspx
关键词：众筹众创;劳动关系
摘要：在“大众创业、万众创新”的背景下,众筹作为企业的一个融资渠道逐步兴起.本文从劳动关系的构成要件入手,分析众筹涉及的各方主体是否构成劳动关系,并对众筹模式下劳动关系运行进行探讨.
作者其他论文
纠结的关系--互联网+背景下的出租行业用工关系问题探析.苏庆华.中国人力资源开发.2015,80-83.
关于劳动合同解除权的问题探析.苏庆华.中国人力资源开发.2015,90-93.
