绩效考核在人力资源管理中的作用
文献类型：期刊
作者：吉林娜[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：现代商业
期：3
页码范围：97-97,98
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr2015030049.aspx
关键词：人力资源管理;绩效考核;作用;完善措施
摘要：现阶段，市场竞争环境日益复杂，企业面临的市场竞争形势越来越激烈，企业之间的竞争究根结底还是人才之间的竞争，现代企业想要实现现代化发展，不断提高经营管理水平，非常有必要加强人力资源管理。而人力资源管理工作中最核心的内容是绩效考核，绩效考核的合理、有效与否对于人力资源管理质量有直接的联系。本文主要阐述了绩效考核对于人力资源管理的作用，并且提出了进一步完善绩效考核的建议。
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