中国劳动力市场的就业悖论:分工体系新视角
外文标题：CollegeStudents and Migrant Workers Employment Paradox - Division of Labor System Perspective
文献类型：期刊
作者：蔡之兵[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
年：2014
期刊名称：社会保障研究
期：5
页码范围：101-112
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1674-4802
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shbzyj2014050015.aspx
关键词：劳动力市场;就业悖论;分工体系;研究框架
摘要：农民工和大学生在就业市场上冰火两重天的待遇是中国劳动力市场存在的就业悖论。将现有解释大学生和农民工就业悖论的文献按照解释的原因不同可分为外部环境说、教育质量说以及自身素质说等三大类型，并对现有研究的不足进行分析与说明，在此基础上构建一个新的理论框架—分工体系理论框架试图将各种不同的包括经济发展、产业结构、高等教育质量、大学生能力素质等理论解释纳入其中，并进一步利用该框架指出进入分工体系的难度、与分工体系的匹配程度、在分工体系中的活动幅度、在分工体系中发挥的不同作用是导致就业悖论的根本原因，并根据研究结论就如何改变这一现状提出建议。
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