浅议企业绩效管理
文献类型：期刊
作者：张晓兰[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：人力资源管理
期：12
页码范围：104-105
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201412054.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2014.12.054
关键词：绩效管理;问题;体系设计;KPI
摘要：本文结合现代企业绩效管理的理论,阐述了绩效管理的概念,分析我国企业绩效管理的现状以及存在的问题,介绍了绩效绩效管理体系设计的流程和关键绩效指标(KPI)设计的方法.
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