美国联邦政府行政部门"旋转门"现象研究
文献类型：期刊
作者：严大伟[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院,北京,100872
年：2014
期刊名称：湖南社会科学
期：z1
页码范围：282-285
增刊：不确定
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1009-5675
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hunshkx2014z1096.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-5675.2014.z1.096
关键词：旋转门;政府部门;非政府部门
摘要：本文分析了二战后美国联邦政府15个行政部门历任部长的个人经历。发现联邦政府行政部门的“旋转门”是基于宪法赋予美国总统直接任命行政官员的权力实现地。“旋转门”实现了美国社会政府部门与非政府部门之间中高层人员的频繁流动，使非政府部门高层人员可以直接掌握公共权力，政府部门也可以吸收“专业人才”直接参与社会治理。反过来，非政府部门吸纳了有政府部门经历的人员后，更有利于其与政府打交道以实现自己的目的。最后“旋转门”还为个人发展提供了多样化的选择。个人不需要一生都局限在政府部门或者非政府部门工作。
作者其他论文
中国对澳大利亚开展贸易与投资的政策建议.周亮;严大伟.中国集体经济.2015,114-116.
