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浅谈公共部门人力资源结构配置
文献类型：期刊
作者：张新功^[1]宋新鑫^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院

年：2014
期刊名称：经营管理者
期：01
页码范围：158-159
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：公共部门;人力资源;结构配置;改革
摘要：合理的人力资源结构配置,可以最大限度的发挥人的主观能力,实现组织的目标。我国公共部门的人力资源配置存在着诸多需要改善的环节,本文分析了我国公共部门人力资源结构配置中存在的一些问题,就其配置改革提出了一些改善措施。
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