互联网时代的人力资源管理新思维
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：[1]中国人民大学教授、博导华夏基石管理咨询集团董事长中国人力资源开发研究会副会长中国人力资源开发研究会企业人才分会会长中国企业联合会管理咨询业委员会副主任北京企业家协会副会长
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：201416
页码范围：6-9
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
人气指数：1
作者其他论文
丰田的"持续改善"之道.白光林;潘鹏飞;彭剑锋.中国人力资源开发.2014,67-76.
混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略:以Google公司为例.徐智华;彭剑锋.中国人力资源开发.2014,47-52,80.
IBM的人力资源管理演变.白光林;彭剑锋.中国人力资源开发.2014,61-70.
"灰度领导力"引领企业跨越"灰度时代".彭剑锋.中国人力资源开发.2014,64-67.
跨国企业全球人力资源管理模式研究--以汇丰为例.刘宇;彭剑锋.中国人力资源开发.2015,68-74.
