如何管好“新新人类”
文献类型：期刊
作者：秦志华[1]
机构：[1]中国人民大学商学院教授中国人民大学领导科学研究中心副主任中国领导科学研究会理事商学院组织与人力资源教研室副主任.著有《首席执行官》、《人力资源总监》《企业是如何控制的》、《人力资源管理》等
年：2014
期刊名称：北大商业评论
期：201412
页码范围：55-65
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
人气指数：1
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关键词：员工管理;中国劳动力市场;职业承诺;离职意愿;企业战略目标;组织承诺;新新人类;招聘方式;人力资源管理;人力资源部;
摘要：新生代员工鲜明的个性特征，要求企业必须采用针对性的人力资源管理实践。国内知名企业对新生代员工的九大管理实践，能够有效提高员工的工作动力，更好地促进新生代员工积极发挥自身优点以支持企业战略目标的实现。
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