企业吸收管理会计方法的排斥效应、后续变革与影响因素——基于国企情景的案例调查
文献类型：会议
作者：戴璐[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
会议名称：中国会计学会管理会计专业委员会2014年年会
页码范围：20
会议地点：中国北京
会议开始日期：2014-11-15
所属部门：商学院
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语言：中文
关键词：管理会计方法;排斥效应;后续变革;产权制度;市场竞争;资源特质
摘要：在中国,许多企业通过吸收西方现代化的管理会计方法,以去除或缓解现有管理实践中的积弊。但是,企业既有的管理体系对新的管理会计方法可能存在着排斥,从而促使企业要进行后续变革以应对乃至克服"排斥效应"。无论在理论意义上还是在现实意义上,后续变革都蕴含着一个重要问题:中国的企业能否以及如何通过"西学东渐"创建有竞争力的管理体系。对上述问题,本文以国有企业吸收西方的管理会计方法为背景,分析这类企业群体在现有体制的边界内开展后续变革的关键过程,以及存在的三个基本影响因素,即资源特质、产权制度与市场竞争,从而形成研究的理论框架。随后的案例调查与质性分析,得出了主要结论。
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