企业员工绩效管理策略分析
文献类型:期刊
作者:叶道庆[1]
机构:[1]中国人民大学商学院
年:2014
期刊名称:经营管理者
期:23
页码范围:145-146
增刊:增刊
所属部门:商学院
语言:中文
ISSN:1003-6067
关键词:强化企业员工;绩效管理;策略
摘要:实践证明,对于企业而言,规范科学的绩效管理不但可以提升企业的经济效益,而且还能够使员工的切身利益得到有效保障。本课题首先分析了绩效管理在企业中的作用,进而分析了目前我国企业绩效管理所存在的一些问题,最后对强化企业员工绩效管理的有效策略进行了探究。
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