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以大部制改革实现高校内部管理重心下移——西方五国大学的经验与启示

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
以大部制改革实现高校内部管理重心下移——西方五国大学的经验与启示
文献类型:期刊
作者:莫甲凤[1]
机构:[1]中国人民大学

年:2014
期刊名称:中国高校科技
期:03
页码范围:29-31+35
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:2095-2333
关键词:高校内部管理构架;学部制;大部制;问责制
摘要:我国高校内部管理构架存在校院两级权责关系不对等、机构设置行政化、问责机制缺失、管理专业化程度低等问题。完善高校内部管理构架,应借鉴西方大学的成功经验,立足国情,推进学部制改革,激发学术心脏地带的活力;推行大部制改革,实现管理重心下移;建立问责与激励机制,加强民主管理与监督。
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