知识创新背景下的企业人力资源管理模式
文献类型：期刊
作者：张海晴[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：经营与管理
期：03
页码范围：46-47
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1003-3475
关键词：知识型企业;野中郁次郎;知识创新能力;创造理论;第三次科技革命;人力资源管理;经济增长;人力资本存量;人力资本开发;薪酬激励机制;
摘要：<正>第三次科技革命促使人类的生产和生活方式发生了翻天覆地的变化,与前两次技术革命相比,这场技术革命使得知识创新成为经济增长的主要驱动因素,经济的发展和人类的未来再也离不开知识创新,传统企业也逐步向知识型企业发展。日本管理学家野中郁次郎和竹内弘高于1995年首次提出"知识创造理论",他们将日本企业的成就归
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