构建和谐劳动关系的法治化思考
文献类型：期刊
作者：师文[1]
机构：[1]中国人民大学新闻学院
年：2014
期刊名称：中外企业文化
期：5
页码范围：76-77
增刊：增刊
所属部门：新闻学院
语言：中文
ISSN：1006-6462
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqywh201405027.aspx
关键词：和谐劳动关系;劳动合同;法治精神;法治意识;当事方;契约意识;和谐发展;劳动者权益;劳动争议;法律至上;
摘要：改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,随着我国经济的高速发展,劳动关系中出现了不和谐的现象.造成这些现象的原因有很多,也很复杂,但一个重要原因是一些当事方缺乏法治意识.基于此,要构建和谐劳动关系,必须树立法治精神.树立法治精神是构建和谐劳动关系的前提构建和谐劳动关系,首要的就是用人单位、雇主、员工、工会、政府等相关主体树立法治精神.
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