平衡计分卡在义务教育绩效工资改革中的运用
文献类型：期刊
作者：郭栋[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：人力资源管理
期：4
页码范围：65-66
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201304037.aspx
关键词：义务教育;绩效工资改革;平衡计分卡理论
摘要：本文基于战略管理中的平衡计分卡理论,对实现义务教育学校绩效工资制度在绩效考核方面的改革进行了深入研究.
作者其他论文
义务教育绩效工资制度的改革探究.郭栋.教学与管理（理论版）.2013,3-5.
失地农民社会心理市民化途径研究--以北京和成都的两个社区为例.林文盛.城市建设理论研究（电子版）.2013.
浅析国有煤炭企业的转型发展之道.郭栋.经济视角.2013,44-45,64.
优质的后勤保障让"五月的鲜花"绚丽绽放.郭栋.高校后勤研究.2005,65-66.
中国人民大学:竖起学生党员的人生标杆.谢天武;郭栋.党建.2015,37.
