浅谈小微型企业的弹性雇佣关系与管理①
文献类型：期刊
作者：刘雪梅[1]
机构：[1]中国人民大学 北京 100872
年：2013
期刊名称：科技与企业
期：10
页码范围：60
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1004-9207
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjyqy201310054.aspx
关键词：弹性雇佣;小微型企业;雇佣关系
摘要：小微型企业多采用弹性雇佣形式.本文回顾了国内对弹性雇佣形式的相关研究,从雇主和雇员主体的角度出发,运用分配理论、博弈论以及创新理论等,分析当代具有中国特色的小微型企业的雇佣关系特点,提出小微型企业雇佣关系合作、和谐、有序发展的设想和管理建议.
作者其他论文
当前农民消费与建立扩大农民消费需求长效机制.刘雪梅.消费经济.2013,27-30.
浅谈小微型企业的弹性雇佣关系与管理.刘雪梅.科技与企业.2013,60+62.
