公立医院医师满意度现状及对策探讨
外文标题：Present Situation and the Countermeasures of Physician Satisfaction in Public Hospital
文献类型：期刊
作者：郭阿娟[1]
机构：新疆维吾尔自治区人民医院 新疆乌鲁木齐830001;中国人民大学 北京100872;石河子大学 新疆石河子830002
年：2013
期刊名称：现代生物医学进展
卷：13
期：25
页码范围：4981-4984
增刊：增刊
收录情况：中国科技核心期刊
语言：中文
ISSN：1673-6273
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_swcx201325047.aspx
基金：新疆维吾尔自治区"十二五"重大科技专项"四级医疗机构常见病诊疗行为标准化研究"
关键词：医院;医生;满意度;策略
摘要：目的:探讨公立医院医师满意度影响因素,为医院管理者了解医师的想法提供依据.方法:行设计员工满意度测评量表,开展预调查,对预调查量表采用可靠性分析及因子分析进行信度、效度检验,采用Likert五点测量法,对量表进行赋分,结果采用描述性分析及方差分析结果采用描述性分析及方差分析等方法.结果:不同职称医师满意度差异有统计学意义(P＜0.05),不同医院医师总体满意度有差异(P＜0.05)；影响医生满意度的主要因素为工作回报、文化活动、工作本身-主观环境、科研氛围、工作本身-客观环境.结论:主治医师的满意度较低,医师总体满意度处于中等水平以上,提高医师薪酬,增加业余文化活动,提高医院职工就餐质量及环境,重视科研,开展多形式的培训是提高医师满意度的重要方法.
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