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民营企业如何设计有效激励薪酬体系

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04
文献详情
民营企业如何设计有效激励薪酬体系
文献类型：期刊
作者：代丽[1]
机构：[1]中国人民大学 北京100872

年：2013
期刊名称：商情
期：12
页码范围：69
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1673-4041
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sq-zh201312054.aspx
关键词：民营企业;激励薪酬;设计
摘要：本文首先阐述了激励薪酬的定义,在此基础上分析了民营企业薪酬管理发展的现状,最后提出了通过改善薪酬结构及合理的发放形式和物质激励机制与非物质激励机制相结合等措施改进民营企业的薪酬体系,为民营企业的发展扫除障碍.
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