浅谈宽带薪酬之于广告公司的适用性
文献类型：期刊
作者：张利[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：现代经济信息
期：17
页码范围：119-119,121
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1001-828X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdjjxx201317096.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-828X.2013.17.096
关键词：宽带薪酬;广告公司;适用性
摘要：广告行业被公认为是“铁打的硬盘流水的兵”，职业躁动是广告人最为鲜明的职场特点之一。造成广告公司员工流动过于频繁的原因多种多样，站在薪酬管理的角度，我们需要探讨的是，选取何种薪酬体系，能够较好地平衡广告公司与员工的利益关系，既能够为公司留下合格的员工，又能相对满足员工对公司以及自身职业发展阶段性的预期，扭转广告公司员工流动性过大的现状。
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