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人力资源招聘的风险分析与防范

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
人力资源招聘的风险分析与防范
文献类型:期刊
作者:庞博[1]
机构:[1]中国人民大学,北京,100872

年:2013
期刊名称:卷宗
期:11
页码范围:215-216
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1005-4669
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201311193.aspx
关键词:招聘风险;风险分析;风险防范
摘要:在全球化经济的压力和激烈的市场竞争环境下,人才是推动企业不断发展的核心竞争力,而招聘是人才引进的重要方式,是人力资源管理的基础工作,是有效开展人力资源管理的前提和关键,因此如何做好招聘,及时发现招聘中存在的各种风险,如何规避招聘中的这些风险,就成为企业在引进人才的过程中首先要思考的问题。
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