跨文化企业人力资源管理研究
文献类型：期刊
作者：高蕾[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2013
期刊名称：卷宗
期：11
页码范围：205-205,206
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201311185.aspx
关键词：跨文化企业;全球化;人力资源管理;解决的方针
摘要：随着经济的不断发展，经济全球化的趋势不断加强，使得知识和劳动力在国际间的交流也越来越频繁，但是企业文化的差别使得企业人力资源方面出现了异质性和多元性的矛盾。就跨国文化管理发生的时代来看，到底什么是跨文化管理发生的原因和内涵；就现在跨国公司中的文化冲突现象，找到解决跨文化管理的有效方式。
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