W电商公司差异化战略下的薪酬绩效管理
文献类型：期刊
作者：吕晓[1]
机构：[1]中国人民大学在职研究生11企管D班 北京 100872
年：2013
期刊名称：中国外资（下半月）
期：11
页码范围：227-227,229
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1004-8146
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgwz201311162.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-8146.2013.11.162
关键词：电子商务企业;差异化;薪酬绩效
摘要：电子商务行业的竞争已经进入到了一个白热化状态，很多企业选择了差异化的竞争战略。这种差异化竞争战略对电商行业的人力资源管理提出了挑战，尤其是电商行业的薪酬激励和绩效管理。本文以W电商公司为例说明了电子商务企业在差异化竞争战略下薪酬绩效上的现行做法、存在的不足，及可行性的优化建议。
作者其他论文
W电商公司差异化战略下的薪酬绩效管理.吕晓.中国外资.2013,227+229.
