创业型企业猎聘高级人才要审慎
文献类型：期刊
作者：韩丽[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：决策与信息（下旬刊）
期：12
页码范围：587-588
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1002-8129
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jcyxx-xxk201312405.aspx
关键词：猎聘;创业阶段;人才引进
摘要：近年来，部分民营企业开始尝试使用猎聘渠道来招募高级人才，这种昂贵而新颖的舶来招聘渠道显然更适宜引进中高级人才，但机会与风险并存，面对良莠不齐的猎头公司，民营企业在有机会获得企业真正需要的人才同时也面临甄选失败、人才引进再流失的风险。本文通过探讨创业阶段企业在使用猎聘渠道引进高级人才中出现的问题和现象，分析其成因，寻找一些可规避风险的对策，以提高猎聘工作的成效。
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