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军队医院聘用护士的心理健康状况及其影响因素
外文标题：Mental Health and Its Influencing Factors for Nurses in Military Hospital
文献类型：期刊
作者：徐亚金^[1]陶佳恬^[2]毕银花^[3]岑爱萍^[4]
机构：解放军第102医院,护理部,江苏,常州,213003;中国人民大学,法学院,北京100872;解放军第81医院,护理部,江苏,南京,210002

年：2013
期刊名称：解放军护理杂志
卷：30
期：17
页码范围：12-15
增刊：增刊
收录情况：中国科技核心期刊CSCD(CSCD:4966467)
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1008-9993
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jfjhlzz201317003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-9993.2013.17.003
关键词：聘用护士;SCL-90;心理健康;军队医院
摘要：目的 了解军队医院聘用护士的心理健康状况及其影响因素,以期为促进其心理健康维护提供依据.方法 2012年6月,便利抽样法选择某院334名聘用护士为研究对象,采用症状自评量表(symptom checklist-90,SCL-90)对其进行测评,并将其结果与国内地方、军队常模比较,分析影响聘用护士心理健康的因素.结果 聘用护士的焦虑、敌对、忧郁、人际关系敏感等因子分均显著高于国内地方、军队常模,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01).不同工作年限者的躯体化、人际关系敏感因子差异均有统计学意义(均P<0.05),已婚护理人员的躯体化、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对等因子分显著高于未婚者,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01),不同科室聘用护士的忧郁、焦虑因子分的差异均有统计学意义(均P<0.01).结论 军队医院聘用护士的总体心理健康水平低于国内地方、军队常模,军队医院管理者可尝试建立心理档案、提高适应能力、减少工作应激、重视教育培养、满足合理需求等举措,以提高军队聘用护士的心理健康水平.
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