从德国劳动争议诉讼制度看我国劳动法院的建立
外文标题：To View Establishing Labor Court in China in the Perspective of Labor Dispute Lawsuit System in Germany
文献类型：期刊
作者：周培[1]
机构：[1]中国人民大学北京100872(1984—)女湖北武汉人博士中国人民大学主要研究方向劳动法学.
年：2013
期刊名称：中国劳动关系学院学报
卷：27
期：1
页码范围：47-51
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1673-2375
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gcllysj201301011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-2375.2013.01.011
关键词：德国;劳动争议诉讼;劳动法院
摘要：德国的劳动法律十分完善,很大程度上保护了劳动者的合法权益.德国于1952年根据《劳动法院法》成立了专门的劳动法院以处理劳动争议诉讼,至今已有50多年的发展历史,实践证明,这在缓和劳资矛盾、稳定社会关系等方面起到了积极作用.德国劳动法院无论是相关立法、法院的组织设置还是法官的组成都有值得我们学习和借鉴的地方.我国建立劳动法院或劳动法庭的时机已经成熟,也是顺应社会经济发展刻不容缓的需求.建立劳动法院或劳动法庭可以更好地保护劳资双方的合法权益,节省社会经济成本及诉讼成本.我们期待劳动法院或劳动法庭早日建立,相关配套法律早日完善.
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