行业间工资差距与行政性所有权垄断的实证研究
文献类型：期刊
作者：陈享光[1]
机构：[1](1957- )中国人民大学中国经济改革和发展研究院、经济学院教授博士生导师研究方向:理论经济学、宏观货币金融理论
[2](1988- )中国人民大学经济学院硕士研究生(北京 100872).
年：2013
期刊名称：经济纵横
期：11
页码范围：34-40
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1007-7685
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjzh201311008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-7685.2013.11.008
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基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国收入分配制度改革研究”(
关键词：行业工资差距;泰尔指数;垄断利益分享机制
摘要：2004～2011年,我国行业间工资差距明显扩大.行政性所有权垄断对行业间工资差距的形成有较大的贡献率.同时,在各行业国企的固定资产投资份额和就业人员比例也不断下降.缩小行业间工资差距,应进一步减少政府对微观领域的行政性所有权控制,破除要素的行业壁垒和制度壁垒,创建自由流动的要素市场,建立垄断利益的分享机制,完善税收调节制度等.
作者其他论文
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