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个体创新动机的助推器:自发社会比较的作用机制研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
个体创新动机的助推器:自发社会比较的作用机制研究
文献类型:会议
作者:崔兆宁[1]孙健敏[2]
机构:中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学劳动人事学院,心理系,北京,100872

年:2013
会议名称:第十六届全国心理学学术会议论文集中国心理学会;江苏省心理学会
页码范围:2070-2071
会议地点:南京
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
关键词:创新动机 自发社会比较 作用机制
摘要:在科学技术日新月异,市场环境瞬息万变的时代背景下,创新已成为决定每一个组织能否在时代大潮中,勇立潮头的关键。从产品创新,到服务创新,乃至制度的创新,不管哪一个环节,都无法忽视个体创新的重要作用,只有促使个体积极主动地参与到创新过程中,才能源源不断地开发新产品、新服务,完善新流程,创建新制度,真正实现组织创新。有鉴于此,个体创新日益受到研究者与管理实践者的关注。当前对创新的研究可谓汗牛充栋,从创新动机,到创新氛围,创新绩效,致力于揭示个体创新实现黑箱的研究者,在创新研究领域取得了广泛的成果。
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