个体创新动机的助推器:自发社会比较的作用机制研究
文献类型：会议
作者：崔兆宁[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学劳动人事学院,心理系,北京,100872
年：2013
会议名称：第十六届全国心理学学术会议论文集中国心理学会;江苏省心理学会
页码范围：2070-2071
会议地点：南京
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
关键词：创新动机 自发社会比较 作用机制
摘要：在科学技术日新月异，市场环境瞬息万变的时代背景下，创新已成为决定每一个组织能否在时代大潮中，勇立潮头的关键。从产品创新，到服务创新，乃至制度的创新，不管哪一个环节，都无法忽视个体创新的重要作用，只有促使个体积极主动地参与到创新过程中，才能源源不断地开发新产品、新服务，完善新流程，创建新制度，真正实现组织创新。有鉴于此，个体创新日益受到研究者与管理实践者的关注。当前对创新的研究可谓汗牛充栋，从创新动机，到创新氛围，创新绩效，致力于揭示个体创新实现黑箱的研究者，在创新研究领域取得了广泛的成果。
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