关于强化人力资源绩效成本管理的思考
文献类型：期刊
作者：郑涛[1]
机构：[1]首都医院大学附属北京同仁医院 中国人民大学
[2]首都医院大学附属北京同仁医院 中国人民大学
年：2013
期刊名称：管理学家
期：1
页码范围：153-154
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1674-1722
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxj201301129.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
关键词：人力资源;成本管理;现状;强化对策
摘要：成本管理一直都是影响企业人力资源管理成败的关键因素之一,当成本得不到有效的管理与控制时,除了可能造成企业人力资源经营绩效错误的衡量外,也可能导致经营者引用不正确的成本信息,做出不适当的人事策略,而影响企业的盈余与投资人对企业价值的评价.因此,如何对人力资源管理进行有效成本管理与控制,对于企业总体经营策略的制定及竞争优势与企业价值之提升,都将具有非常重大的影响.在这种背景下,本文探讨了我国企业人力资源绩效成本管理现状,并提出了一系列强化企业人力资源绩效成本管理的对策.
作者其他论文
基于图形处理器的并行方体计算.周国亮;陈红;李翠平,等.计算机学报.2010,33(10),1788-1798.
安徽省发展低碳经济的制约因素,潜在优势和路径选择.焦伟;韩佳慧;郑涛.环境保护与循环经济.2010,30(11),24-26.
特拉华河口规划简介.宋国君;王静懿.世界环境.2005,45-48.
基于图形处理器的并行方体计算.周国亮;陈红;李翠平,等.2010年中国计算机大会.2010,1788-1798.
音乐流派分类中特征选择算法研究.甄超;郑涛;许洁萍.第18届全国多媒体学术会议（NCMT2009）、第5届全国人机交互学术会议（CHCI2009）、第5届全国普适计算学术会议（PCC2009）.2009,8.
