战略人力资源管理“黑箱”机理研究溯源、现状述评与未来展望
外文标题：Origin,Current Situation and Prospect of the Black Box Mechanism Research in Strategic HR Management
文献类型：期刊
作者：寇跃[1]
机构：[1](1969-)男西南交通大学经济管理学院博士研究生HMM刘彧彧(1962-)女北京人E-mail:liuyy123@yahoo.com.cn中国人民大学商学院副教授博士研究方向为组织与人力资源管理北京 100872
[2]谢天立中国人民大学商学院
年：2013
期刊名称：外国经济与管理
期：7
页码范围：43-53
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
关键词：伦理决策过程#道德认知发展#心理控制源#企业文化 ethical decision-making process#moral cognitive development#locus of control#corporate culture
摘要：选取个体道德认知发展、心理控制源和企业文化3个因素作为影响企业员工伦理决策的关键因素，探寻它们对伦理决策过程的具体作用路径。研究结果显示，个体道德认知发展对伦理判断和伦理行为意向有显著的正向影响，心理控制源对伦理决策的3个阶段都产生影响，企业文化的弹性维度对伦理认知有显著的正向影响。
作者其他论文
城市居幸福感的响因素分析.陈有真;贾志永;周庭锐.城市发展研究.2009,16(6),134-137.
结果,过程与评估视角下的消费者后悔研究.李芳芳;周庭锐;贾志永.华东经济管理.2010,24(1),28-31.
