集团下属企业负责人薪酬设计
文献类型：期刊
作者：潘鹏飞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：企业管理
期：5
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
作者其他论文
丰田的"持续改善"之道.白光林;潘鹏飞;彭剑锋.中国人力资源开发.2014,67-76.
高管团队薪酬:你是"一把手"的零点几.潘鹏飞;彭剑锋.企业管理.2013,50-52.
集团下属企业负责人薪酬设计.潘鹏飞.企业管理.2013,68-69.
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集团下属企业负责人薪酬设计
中国人民大学 辅仁网/2017-07-04
文献详情
集团下属企业负责人薪酬设计
文献类型：期刊
作者：潘鹏飞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：企业管理
期：5
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
作者其他论文
丰田的"持续改善"之道.白光林;潘鹏飞;彭剑锋.中国人力资源开发.2014,67-76.
高管团队薪酬:你是"一把手"的零点几.潘鹏飞;彭剑锋.企业管理.2013,50-52.
集团下属企业负责人薪酬设计.潘鹏飞.企业管理.2013,68-69.
集团下属企业负责人薪酬设计
文献类型：期刊
作者：潘鹏飞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：企业管理
期：5
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
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