德国法定医疗保险的自治管理及发展趋势
外文标题：On the Self-governance of Germany Statutory Health Insurance and Its Development
文献类型：期刊
作者：华颖[1]
机构：[1]中国人民大学中国社会保障研究中心、劳动人事学院社会保障专业博士生.
年：2013
期刊名称：社会保障研究(北京)
期：第2卷
页码范围：178-187
增刊：正刊
收录情况：人大复印资料
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
基金：本文系德国艾伯特基金会资助项目成果之一。
关键词：德国#医疗保险#组织体制#自治管理#Germany#health insurance#organizational structure#self-governance
摘要：德国法定医疗保险以国家法律监督下的自治管理、统一制度下的多元保险机构为基本组织原则，一个多世纪以来运转平稳而有效。伴随着人口结构、经济增速等制度运行的内外部环境的变化，德国法定医疗保险在市场竞争性和国家干预性同时强化的趋势下，迈向更加高效、有序和集中化的新型自治管理模式。该组织体制的固有设计符合社会保险制度本身所要求的权利与义务相结合、劳资责任的平衡共担，以及与政府及市场保持一定距离的逻辑，同时在发展进程中尊重并顺应本国文化历史传承和现实国情的变化，不断进行着调整和优化。这是德国医疗保险制度百余年来保持相对稳定和理性、并得以持续发展的重要原因。
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