影响企业员工伦理决策的关键因素研究
文献类型：会议
作者：刘彧彧[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2012
会议名称：第五届“管理学在中国”学术研讨会
会议论文集：第五届“管理学在中国”学术研讨会论文集
页码范围：1-7
会议地点：上海
会议开始日期：2012-08-01
所属部门：商学院
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语言：中文
摘要：企业在社会经济运行中发挥着重要作用，而近些年层出不穷的企业道德缺失事件的巨 大危害性，使得企业伦理问题备受关注。伦理决策是伦理行为产生的心理机制，对企业伦理 决策过程及其影响因素的研究可以揭示企业伦理行为背后的机理，从而有针对性地促成伦理 行为的生发。本文选取了个体道德认知发展、心理控制源和企业文化三个因素作为影响企业 员工伦理决策的关键因素，探寻它们对伦理决策过程的具体作用路径。研究结果显示，个体 个体道德认知发展对伦理判断和伦理行为意向有显著的正向影响，心理控制源对伦理决策的 三个阶段都产生影响，企业文化的弹性维度对伦理认知有显著的正向影响。
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