创业初期员工组织公民行为对经营绩效的影响
文献类型：期刊
作者：刘晓光[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2012
期刊名称：中国经贸
期：12
页码范围：82
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-9972
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgjm201212060.aspx
关键词：创业初期;组织公民行为;经营绩效
摘要：大部分的组织公民行为研究认为员工表现出正面行为是基于正面且利他的工作动机和组织公民行为对成型企业的正面效果.但就表现出组织公民行为的员工而言,在创业初期企业,这些行为是否会造成某些负面作用,则是另一个需要探究的议题.本研究主要是以创业初期企业员工的角度,探讨员工是否会因为考量自身职场晋升或在乎他人或社会的评价而表现出组织公民行为,以及当员工表现组织公民行为时,是否会对绩效产生负面影响.
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