国有银行人力资源管理体系完善路径探析
文献类型：期刊
作者：郭健斌[1]
机构：中国人民大学法学院 北京100872;中国人寿保险集团公司 北京 100033;北京中医药大学人文学院法律系 北京 100029
年：2012
期刊名称：商业时代
期：16
页码范围：97-98
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1002-5863
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sysd201216042.aspx
关键词：国有商业银行 人力资源管理 体系构建
摘要：内容在金融业竞争格局正发生深刻变化的形势下,我国国有商业银行积极推行人事机制改革,希望在变革的经营环境中通过组织的变革重新萌生经营活力和竞争力,继续保持市场优势地位.本文从分析国有商业银行人事机制改革的现状入手,发掘当前国有商业银行组织流程和激励机制中所存在的问题,并提出相应对策建议.
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