有关于我国企业的虚拟人力资源管理的分析
文献类型：期刊
作者：康茵[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2012
期刊名称：神州(中旬刊)
期：12
页码范围：208
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1009-5071
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shenz201212191.aspx
关键词：国内企业;虚拟人力资源管理;分析
摘要：在现代网络化和知识化的背景下,传统的人力资源管理面临着严峻的挑战,将人力资源的管理从作业性、行政事务性向战略性的人力资源管理转变已经成为趋势,在这种形式下,新型的人力资源管理理论——虚拟人力资源管理理论诞生了.本文对虚拟人力资源管理的理论和现状进行了分析探讨,并对我国的企业进行了相关方面的调查.
作者其他论文
在华跨国企业人力资源战略本地化研究.康茵;郭杪.经营管理者.2013,5-6.
