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论社会管理创新多元矛盾化解机制

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

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论社会管理创新多元矛盾化解机制
文献类型:期刊
作者:简乐伟[1]
机构:[1]中国人民大学法学院

年:2012
期刊名称:江苏警官学院学报
期:1
页码范围:111-115
增刊:增刊
所属部门:法学院
语言:中文
ISSN:1672-1020
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jsjgxyxb201201028.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1672-1020.2012.01.028
人气指数:3
浏览次数:3
关键词:社会矛盾纠纷;矛盾解决机制;社会管理创新
摘要:我国社会快速转型过程中,社会分化日益明显,利益多元化格局日益明显。多元化的利益诉求不可避免地引发各种社会矛盾纠纷,成为影响我国当前社会稳定的主要因素。社会管理创新要从化解社会矛盾、解决社会纠纷着手,要着眼于群众多元化的利益诉求,构建符合我国经济、社会发展特点的多元矛盾解决机制。多元矛盾化解机制效能的发挥,需要有法治保障,才能形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。
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