对我国商业银行薪酬制度的研究
文献类型：期刊
作者：邢翠鑫[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2012
期刊名称：经济视角
期：7
页码范围：84-85
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-3309
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jingjsj201207036.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-3309(s).2012.03.36
关键词：商业银行;薪酬制度
摘要：知识经济时代,人是创造知识、传播知识的主体.科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,企业间的竞争也成为人才的竞争.为顺应这种竞争,企业在进行人力资源管理时,充分重视人的价值.如何激发员工的积极性为企业创造更大财富,合理的薪酬制度起着至关重要的作用.因此,本文就我国商业银行目前薪酬制度存在的问题进行分析,提出相应的改革措施.
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