企业集团劳动关系及劳动者权益保护初探
文献类型：期刊
作者：陈勇峰[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
年：2012
期刊名称：理论界
期：4
页码范围：68-70
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1003-6547
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_llj201204023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-6547.2012.04.023
关键词：企业集团;劳动关系;劳动者权益保护
摘要：在当今经济社会中,企业集团扮演着十分重要的角色。统一管理或控制是企业集团的根本法律属性,体现在劳动法领域,企业集团劳动关系就表现出比单个公司劳动关系更为复杂的特点。由于我国目前缺乏专门针对企业集团劳动关系的法律规制,使对相关劳动者权益的保护存在严重缺失。为维护劳动者合法权益,适应企业集团的法律特点,应通过立法对企业集团劳动关系予以特别调整。
作者其他论文
解禁企业间借贷的法律思考.陈勇峰.理论界.2011,82-84,202.
