就业政策的顶层设计:从"多轨制"到"单轨制"
文献类型：期刊
作者：毛寿龙[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院教授中国人民大学公共政策研究院执行副院长博士生导师
[2]北京科技大学文法学院讲师博士.
年：2012
期刊名称：行政管理改革
期：11
页码范围：64-68
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1674-7453
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzglgg201211013.aspx
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关键词：就业政策;顶层设计;辅助性原则;单轨制;多轨制
摘要：目前的“多轨制”就业政策体系是基于行政配置和选择性差异的结果,不能有效解决就业问题.替代性的选择应该是基于市场和有限政府的价值理念,从劳动自由、机会平等和消除歧视、改进服务的原则出发设计针对弱势群体的“单轨制”政策体系.
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