我国政府人才服务机构的定位,问题与改革思路
外文标题：On the Orientation, Problem and Reforms of the Goverment Agencies that Serving Talents
文献类型：期刊
作者：孟昭霞[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,北京,100872
[2]中国人事科学研究院,北京,100011
年：2012
期刊名称：北京教育学院学报：社会科学版
卷：26
期：6
页码范围：21-24
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-228X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjjyxyxb201206005.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-228X.2012.06.005
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关键词：政府人才服务机构;公共服务平台;政府职能
摘要：完善政府人才服务机构自身建设对于更好地发挥政府人才公共服务体系的作用至关重要。目前人才服务机构中存在机构设置不统一，职能性公共服务与市场经营性服务两类业务混淆不清等问题，通过剖析问题产生的原因，阐述了改革和规范我国政府人才服务机构管理的基本思路，并提出政府人才服务机构应构建新型公共服务平台，立足于公益性服务，同时发展有限的市场经营性业务，加强监管，不断完善政府人才公共服务管理体系。
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