组织中次级单位权力配置格局:一个整合模型
外文标题：Power Distribution among Subunits in Organizations: A Theoretical Framework
文献类型：期刊
作者：金淑霞[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2012
期刊名称：南京社会科学
期：1
页码范围：33-39
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1001-8263
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_njshkx201201005.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-8263.2012.01.005
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基金：国家社会科学基金重点项目; 国家自然科学基金
关键词：次级单位权力;战略权变理论;资源依赖理论;制度理论
摘要：本文关注组织内次级单位间权力不均衡配置及其变迁.在回顾战略权变理论、资源依赖理论和制度理论相关研究基础上,提出一个整合框架,认为特定时期内次级单位在组织权力配置格局中的相对地位,由环境、结构、次级单位特征及个体特点等四层次要素决定,已有的权力配置格局因受组织惯性的影响和自我强化机制的存在而具有一定的稳定性,并随上述要素的变迁而处于不断变化中.
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