简单与有效:IBM绩效管理的逻辑
文献类型:期刊
作者:李凤[1]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院劳动经济学硕士首钢培训中心讲师
[2]中国人民大学劳动人事学院劳动经济学博士曾任某大型投资公司人力资源总监、IBM咨询经理
年:2012
期刊名称:管理学家
期:9上
增刊:不确定
收录情况:人大复印资料
所属部门:劳动人事学院
人气指数:1
浏览次数:1
作者其他论文
中国文化下的绩效和认可.李凤;文跃然.中国人力资源开发.2015,29-32.
中国新疆与上合组织国家农产品贸易潜力研究--基于贸易引力模型的实证分析.马惠兰;李凤;叶雨晴.农业技术经济.2014,120-126.
中国移动宁波分公司的企业文化建设.欧阳杰;李凤.中国人力资源开发.2010,62-65.
工作分析怎样走出困局.欧阳杰;文跃然.企业管理.2010,20-23.
高校教师职业特点及其收入分配改革研究.文跃然;欧阳杰.中国高教研究.2004,11-19.