中国传统管理思想与西方管理思想对当代组织实践的认知与启发
文献类型：期刊
作者：朱宝玥[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2012
期刊名称：商业文化(下半月)
期：03
页码范围：317
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-4117
关键词：中国传统管理思想;西方管理思想;组织实践
摘要：本文通过文献研究与无结构性访谈的方法,进行了以中国人民大学教师为研究对象、以个人为分析单位的实地研究,阐述了中国传统管理思想与西方管理思想是否可比较以及在当今时代价值的问题。本次探索性研究的目的有二,一是希望理清中西比较的思路,区分各层比较,讨论比较是否具有可能性,从中找到最优、最具价值的比较方法;二是冀望发现传统思想对当代组织实践的功用,了解传统管理思想在当下的存在价值。。通过此次研究,笔者了解到简单比附实不可取,进而选取到了一种较为有价值的比较方法,明确了在对中国传统管理思想和西方管理思想的比较研究中应更加关注的对象。本次探索应研究的结论具有信度及效度,笔者也希望在今后进行更大范围的验证性...
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