创新型科研人才素质模型研究
文献类型：会议
作者：易定红[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2012
会议名称：中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会论文集中国劳动学会
页码范围：1-19
会议地点：西安
所属部门：劳动人事学院
人气指数：1
浏览次数：1
语言：中文
关键词：创新 科研人才 素质模型
摘要：本文通过文献研究和问卷调查的方法，对创新型科研人才的素质模型进行了研究。我们根据创造力汇合理论，得出创新型科研人才的素质，即包括创新动机、创新思维、创新人格、创新能力四个部分。在综述国内外学者的众多研究之后，按照两位及以上的学者认同该素质即将该素质作为创新型科研人才素质的原则，最终得到了中国背景下的创新型科研人才的素质模型。
作者其他论文
北京市城市公共服务与人口空间分布.姚永玲;王帅.人口与经济.2014,62-68,75.
中国收入分配秩序:问题,原因与对策.易定红;张维闵;葛二标.中国人民大学学报.2014,28(3),29-38.
中国工会存在工资溢价吗--基于控制样本选择性偏差的Blinder-Oaxaca回归分解.易定红;袁青川.经济理论与经济管理.2015,31-39.
老弱不受刑--论我国死刑适用年龄上限的历史演进.赵晓耕;王帅.天府新论.2014,79-84.
我国信贷资产证券化业务的法律分析--基于信托的研究角度.赵晓耕;王帅.现代管理科学.2014,3-5.
