保险业实施人才战略的目标与措施
文献类型：会议
作者：许飞琼[1]
机构：[1]中国人民大学财金学院保险学系,北京,100872
年：2011
会议名称：第六届2011中国保险教育论坛
会议论文集：第六届2011中国保险教育论坛论文集
页码范围：2-8
会议地点：北京
会议开始日期：2011-10-01
所属部门：财政金融学院
语言：中文
关键词：保险行业;人才培养;战略目标;管理机制
摘要： 本文认为，在经济全球化与我国保险业持续发展的大背景下，保险行业的人才现状令人忧虑。作者主张保险行业实施保险专业人才发展战略，实现保险专业人才结构的多层次化、人才培养的复合化、经营人才国际化、管理人才精英化。作者提出保险业实施人才战略应当树立新的人才观、奉行人才规划先行、人力资本投入优先、强势引导保险高等教育发展、规范发展保险职业技能教育、充分发挥保险行业协会功能作用、建立科学的选人用人机制等建议。
作者其他论文
中国新型灾害损失补偿制度的合理取向--从政府包办救灾走向以保险为主体的多维救灾机制.许飞琼.华中师范大学学报（人文社会科学版）.2011,50(4),24-31.
农业灾害经济:周期波动与综合治理.许飞琼.经济理论与经济管理.2010,74-79.
环境污染、损失补偿与责任保险.许飞琼.东岳论丛.2010,31(8),168-172.
商业保险与社会保障关系的演进与重构.许飞琼.中国人民大学学报.2010,24(2),95-104.
新《保险法》的进步与缺陷--从保护被保险人权益的视角.许飞琼.华中师范大学学报（人文社会科学版）.2010,49(1),25-32.
