大学教育是文凭的信号还是增加了人力资本
文献类型：期刊
作者：翟聃[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2011
期刊名称：管理观察
期：12
页码范围：69-70
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz201112050.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2011.12.050
关键词：大学教育;人力资源;信号功能
摘要：近年来,随着对教育投资的增加,人们对文凭的追逐越来越高,但与此相伴的是大学生的求职难.对于大学文凭普遍存在两种观点,一种认为是为求职者增加了人力资本,而一种则认为这只是一种文凭的信号.分析看来,大学投资确实增加了求职的人力资本,有利于个人及社会的发展.然而接受大学教育这种选择不是对人人都适合,企业对人才的要求不只是需要高"文凭",更要有高的能力.因此应根据自己的实际情况,结合高等教育对社会,对个人的收益进行科学的分析,从而做出正确的抉择.
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